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¿Cuáles son los puestos mejor pagados en hoteles?

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Son muchos los factores que influyen en los salarios en las principales cadenas hoteleras. Varían considerablemente dependiendo de la posición, grado de responsabilidad, ubicación y categoría del hotel. A continuación, analizamos los puestos mejor pagados en hoteles.

El Informe de Tendencias Salariales que definirán el turismo en 2025 pronostica un panorama favorable para los profesionales del sector hotelero. En el último año, se observó un aumento salarial del 5% en comparación con 2023.

Principales puestos mejor pagados en hoteles

Los resultados del análisis y proyecciones del sector hotelero español del CBRE, incluyen indicadores y perspectivas positivas en el sector, estableciendo las bases para alcanzar nuevos máximos. El siguiente listado, incluye los puestos mejor pagados en hoteles en base al informe de tendencias salariales y diversos portales especializados como Indeed, Glassdoor, Randstad y Jobted.

A continuación, presentamos los puestos mejor remunerados dentro de la industria hotelera en España.

Director general del hotel

Responsable de la gestión global del hotel, supervisando todas las operaciones, finanzas, ventas y personal. Es el cargo más alto y estratégico, con la máxima responsabilidad en la toma de decisiones. El salario medio de un director de hotel en España es de 64.721€, según el portal de empleo Indeed.

Director de finanzas

Encargado de la gestión económica del hotel, supervisando presupuestos, informes financieros y auditorías, asegurando la rentabilidad de la administración. Según los datos de Glassdoor, el sueldo medio anual de un director de finanzas es de 60.000€.

Director de tecnología de la información

Gestiona la infraestructura tecnológica del hotel, incluyendo sistemas de reservas, seguridad cibernética y herramientas digitales para mejorar la experiencia del cliente. El informe de tendencias salariales de Randstad, indica que un director de tecnologías de la información tiene un salario de 65.000-85.000€.

Director de ventas y marketing

Responsable de desarrollar estrategias para atraer clientes y aumentar los ingresos del hotel, gestionando campañas de marketing y relaciones públicas. Según la web de Jobted, un director de marketing cobra alrededor de 61.400€ brutos por año.

Chef ejecutivo

Líder del departamento de cocina, responsable de la elaboración de los menús, la gestión del personal de cocina y la supervisión de eventos gastronómicos en el hotel. El sueldo promedio de un chef ejecutivo según Jobted es de 58.420€ anuales.

Director de operaciones

Supervisa las operaciones diarias del hotel, asegurando que todas las áreas funcionen de manera eficiente y ofreciendo una experiencia óptima al cliente. Los datos de Glassdoor indican que un director de operaciones tiene un salario medio anual de 55.000€.

Director de recursos humanos

Encargado de la gestión del personal, desde la contratación hasta la formación y el bienestar de los empleados, asegurando un entorno laboral adecuado. El salario medio que aparece en Jobted para un director de recursos humanos es 43.720€ brutos por año.

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Factores que impulsan los salarios en el sector hotelero

Según los datos del Ministerio de Industria y Turismo, en 2024 llegaron a España 94 millones de turistas internacionales. La subida de salarios también está vinculada al aumento del gasto turístico, que alcanzó los 126.000 millones de euros, un 16% más en comparación con el año anterior.

En este contexto, las cadenas hoteleras están invirtiendo en personal altamente cualificado, lo que genera un aumento de las remuneraciones, especialmente en los puestos de mayor responsabilidad.

El sector hotelero ha experimentado un importante crecimiento desde el primer trimestre de 2024. Además, la feria de turismo más importante del año, FITUR, ha celebrado su 45ª edición este mes de enero en Madrid, con récord de asistentes. Este panorama ha consolidando al turismo como uno de los sectores más dinámicos y rentables en la economía española.

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