Las funciones del director de comunicación (dircom) es de vital importancia en un mundo empresarial donde la reputación corporativa es un activo de valor. Sin embargo, ¿cuánto gana realmente un profesional de esta categoría?
Salario medio de un director de comunicación
El salario de un director de comunicación varía, como en otros perfiles profesionales, según factores como la experiencia, el tamaño de la empresa, el sector y la ubicación geográfica:
- Según Glassdoor, el sueldo promedio de un dircom en España es de 52.500 euros al año, aunque esta cifra puede ascender en grandes multinacionales.
- Un informe de Dircomfidencial, por ejemplo, indica que en empresas medianas el salario de un director de comunicación suele oscilar en los 60.000 euros anuales, mientras que en grandes compañías, con presencia internacional, puede superar los 150.000 euros si el profesional ocupa una posición en el Comité de Dirección.
- Este mismo informe nos indica que en ciudades como Madrid y Barcelona, principales centros corporativos de España, los sueldos tienden a ser más altos. En ciudades como Valencia o Sevilla, los salarios pueden ser un poco más bajos.
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Factores que influyen en el salario
El sueldo de un director de comunicación depende de varios factores. Veamos los más relevantes:
- Experiencia profesional: la trayectoria laboral es uno de los aspectos más valorados. Un director de comunicación con 1-3 años de experiencia gana menos que uno que tenga más años de experiencia en el sector.
- Tamaño y sector de la empresa: empresas de sectores como banca, tecnología o farmacéutica tienden a ofrecer las mejores opciones salariales.
- Ubicación geográfica: como ya hemos comentado, la diferencia salarial entre ciudades puede ser otro factor para considerar. En Madrid y Barcelona, el sueldo de un dircom puede llegar a ser un 20% más alto que en otras regiones españolas, debido la concentración de grandes empresas.
- Nivel de responsabilidad: el rango salarial también depende de si el profesional forma parte del Comité de Dirección o solo gestiona el departamento de comunicación. Los dircoms con responsabilidad directa sobre la estrategia empresarial tienden a recibir los sueldos más altos.
¿En qué consiste trabajar como director de comunicación?
El director de comunicación es el principal responsable de la imagen de una organización, tanto a nivel interno como externo. Su función principal es diseñar una estrategia de comunicación en función de los objetivos corporativos con la percepción del público, los medios y los empleados.
Además, actúa como intermediario entre la alta dirección y los diferentes públicos de la empresa, liderando campañas de comunicación y fortaleciendo la identidad de marca.
Funciones de los directores de comunicación
Las funciones de un director de comunicación abarcan desde la comunicación interna hasta las relaciones públicas. Algunas de sus principales responsabilidades son:
Comunicación interna
- Gestión del flujo de información: garantizar que los empleados estén al tanto de novedades y políticas corporativas.
- Cultura empresarial: crear campañas internas para fomentar un ambiente laboral positivo.
- Organización de eventos corporativos: planificar encuentros que promocionen e incentiven la identidad y los valores de la empresa.
Comunicación externa
- Relación con los medios de comunicación: mantener contacto con periodistas y medios para difundir información relevante y controlar, en la medida de los posible, la imagen de la empresa.
- Gestión de crisis: actuar como portavoz en situaciones adversas para la imagen de la organización que podrían afectar a la reputación corporativa.
- Estrategia digital y redes sociales: supervisar la presencia online, asegurando que los mensajes sean coherentes y transmitan la información de manera adecuada.
- Marketing y branding: colaborar con los departamentos de marketing para coordinar campañas de publicidad.
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