Según un informe reciente «Future of Jobs» del Foro Económico Mundial, se espera que las habilidades blandas, como la resolución de problemas y el pensamiento crítico, sean esenciales en 2025. Las habilidades personales son cada vez son más fundamentales para las empresas, ya que facilitan un mejor rendimiento laboral, fomentan un ambiente de trabajo positivo y contribuyen al éxito organizacional.
¿Qué son las habilidades personales?
Las habilidades personales son una combinación de competencias personales y sociales que están relacionadas con la forma en la que se comporta una persona en diferentes situaciones, como la comunicación, la resolución de problemas, la versatilidad, entre otras. También se conocen como habilidades blandas (soft skills), resultan más subjetivas y son consideradas habilidades personales porque no están relacionadas con el conocimiento académico. Se relacionan con la inteligencia emocional y las habilidades interpersonales y hoy en día se han convertido en un pilar fundamental para el éxito laboral.
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¿Para qué sirven las habilidades personales?
Las habilidades personales se han vuelto imprescindibles para valorar a un buen candidato a la hora de trabajar en una empresa. En todo tipo de puestos y de empleos es crucial tener unas buenas soft skills. Son la llave para resolver muchas situaciones, con una buena organización, comunicación, resolución…
A pesar de que la formación y la experiencia siempre van a ser esenciales, las habilidades personales permiten diferenciar a personas que aportarán gran valor en la empresa, con motivación y contribución al buen ambiente, y al óptimo funcionamiento de la empresa. Por tanto, son muy importantes para conseguir trabajo e incluso para ascender en la empresa. Además, ayudan a mejorar y abarcar todo tipo de situaciones, tanto profesionales como personales.
¿Cuáles son las más importantes para las empresas?
Además de unas buenas habilidades técnicas (hard skills), las empresas buscan cada vez más las habilidades blandas, ya que son de suma importancia para diferenciarse y crecer. Algunas de las habilidades personales más importantes son:
- Comunicación: la habilidad de transmitir información de manera clara y efectiva resulta fundamental en cualquier empresa.
- Trabajo en equipo: trabajar bien con otras personas y saber colaborar con un objetivo común es vital en la mayoría de los roles laborales.
- Liderazgo: la capacidad de dirigir inspirando y motivando a los demás fomenta el éxito de una empresa.
- Adaptabilidad/Versatilidad: tener la capacidad de adaptarse a nuevos desafíos y cambios es imprescindible, debido a que un entorno empresarial y social está en constante evolución.
- Resolución de problemas: ser capaz de abordar y solucionar los problemas de una manera óptima y creativa es muy valorado hoy en día. Puede marcar la diferencia en diversas situaciones.
- Gestión del tiempo: priorizar y gestionar tanto el tiempo como las tareas eleva la productividad de la empresa.
- Empatía: comprender y responder a las emociones de los demás permite construir relaciones sólidas y gestionar equipos.
- Creatividad: permite innovar y pensar diferente, aportando originalidad y competitividad a la empresa.
- Compromiso: la dedicación y el compromiso ayudan a invertir la energía en ayudar a la empresa a crecer, asumir nuevos retos y mejorar.
- Aprendizaje constante: aprender de las situaciones y errores consigue crear a una persona con más herramientas e inteligencia emocional.
¿Cómo se pueden desarrollar?
Las habilidades personales son esenciales para el éxito en el mundo laboral actual. Son la clave para las empresas y promueven el éxito en el tiempo. Por ese motivo, es fundamental aprender como pueden desarrollarse este tipo de habilidades:
- Autoevaluación y pensamiento crítico: identificar las fortalezas y debilidades de uno mismo para poder mejorar, a través de la objetividad y la autoevaluación ayuda a desarrollar las habilidades blandas.
- Preparación y cursos: participar en cursos, talleres y seminarios sobre habilidades blandas puede ayudar en gran medida a desarrollar estas habilidades.
- Práctica y experiencia: aplicar estas habilidades en situaciones del día a día en proyectos o actividades personales crea pilares sólidos, haciendo posible aplicar estas habilidades en todos los ámbitos.
- Mentoría y coaching: buscar la guía de mentores o coaches que puedan ofrecerte perspectivas valiosas y estrategias para mejorar favorece el desarrollo de las habilidades personales.
- Análisis y aprendizaje continuo: una opción muy útil es leer libros, artículos e información sobre el desarrollo personal y profesional, para obtener nuevos enfoques y técnicas sobre estas habilidades.
- Juegos de rol y simulaciones: participar en ejercicios de juegos de rol y simulaciones para prácticas y perfeccionar estas habilidades específicas.
- Mindfulness y autocuidado: practicar deportes o actividades como el mindfulness que fomentan el autocuidado y la inteligencia emocional.
- Observación y análisis: observar a líderes y personas exitosos para aprender sobre su comportamientos y técnicas promueve el desarrollo de las soft skills. Es importante aprender desde uno mismo y desde los demás.
¿Por qué son tan importantes las habilidades personales?
Es fundamental saber porque son tan importantes las soft skills y los beneficios que aportan:
- Fomentar y potenciar el éxito
- Tener un perfil muy completo
- Permiten alcanzar metas (tanto personales como profesionales)
- Avanzar en tu carrera profesional
- Potenciar fortalezas y mejorar debilidades
- Mejorar el autoconocimiento
- Aumentar la motivación personal
- Gestionar mejor el estrés
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